——海南医科大学第二附属医院2026沈阳站校招

海南医科大学第二附属医院始建于1952年，是海南省集医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院，也是海南省首个通过《国际医院评审认证标准（中国）》（2021版）认证的公立医院。医院现已形成“一院三址”高质量发展新格局，涵盖主院区、东湖分院、乌石分院，总占地644.7亩，编制床位2880张，在岗职工3000余名，综合实力雄厚、发展底蕴深厚，是海南自贸港医疗卫生事业的核心骨干力量。

学科建设是医院高质量发展的核心根基，海医二院深耕专科建设、聚力科研创新，搭建起多层次、高水平、全覆盖的学科科研平台，人才成长空间广阔。医院拥有5个国家级重点专科，包含心血管外科建设专科及胃肠外科、重症医学科、消化内科、心血管内科四大重点建设专科；坐拥2个国家级临床医学研究中心分中心、10个省级重点学科、4个省级临床重点挂牌学科、2个省级医学中心、3个省级临床医学研究中心，同时设有2个研究所、1个院士创新平台，1个院士工作站，并与海南医科大学共建国家卫健委重点实验室，构建起“国家级引领、省级支撑、特色凸显”的完备学科体系，为各类医学人才开展临床诊疗、科研创新、学术攻关提供坚实平台支撑。

医院医疗技术实力强劲，特色优势突出，在五大实体器官移植及联合移植、心脏大血管疾病综合救治、急危重症抢救、神经系统疾病综合治疗、肿瘤高端诊疗、热带病与耐多药结核病规范化治疗、外科快速康复、突发公共卫生事件处置等核心领域，均达到省内领先、国内先进水平。医院配置全球领先的磁共振引导直线加速器、PET/MR、3.0T/1.5T磁共振、超高端256排宝石CT、双板悬吊DSA、ECMO等大型高新尖端医疗设备，精准赋能临床诊疗技术升级与科研创新突破，助力青年医师快速提升临床实操与学术研究能力。

作为海南医科大学核心临床教学基地，医院承担着本科生、硕士、博士研究生及留学生的全层次医学人才培养工作，是国家首批住院医师规范化培训基地。多年来，医院始终深耕医学教育与人才培育，构建起系统化、专业化的人才培养体系，依托雄厚的教学资源、丰富的临床案例、优质的师资团队，为青年医学人才搭建从理论学习、临床实践到科研创新、职业晋升的全链条成长通道，持续为自贸港输送高素质医学人才。

七十余载薪火相传，海医二院始终秉持“明德 致知 齐心 济众”的核心理念，践行“仁善 博学 务实 拓新”的医院精神，以“创建国内知名并享誉东南亚的教学研究型医院”为发展愿景，全力推进医院高质量跨越式发展。

聚四方英才，筑健康自贸！本次沈阳站校招，医院紧扣自贸港人才政策与学科发展规划，面向东北高校海量吸纳优质医学人才，覆盖博士毕业生、博士后出站人员、中青年业务骨干，多赛道适配不同人才发展需求，岗位覆盖面广、发展空间充足。

一、招聘岗位赛道，精准适配各类英才

本次校招具体岗位要求如下：

【临床医疗岗】

专业要求：各临床医学类专业。

招录对象：应往届博士毕业生，博士后出站人员。

核心岗位职责：负责科室常见病、疑难病规范化诊疗，参与急危重症救治、三四级手术开展、多学科MDT会诊；配合科室完成临床教学、病例质控、技术推广与基层医疗帮扶工作，助力医院重点专科临床能力提质升级。

【科研岗】

专业要求：基础医学、临床医学、生物医学工程等专业。

招录对象：相关专业博士毕业生、博士后出站人员、具备医学科研经验的中青年科研骨干，优先吸纳有课题研究、论文发表、成果转化经验人才。

核心岗位职责：依托医院国家卫健委热带病防治重点实验室、国家级/省级临床医学研究中心分中心、院士创新平台等科研载体，负责各级科研项目申报与实施、临床数据整理分析、学术论文撰写发表、新技术与新项目研发、科研成果转化，支撑医院重点学科科研创新与学术建设。

二、全维度人才保障，自贸港双重红利加持

依托《海南省“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划》专项政策，叠加医院专属人才福利，为入职人才提供高薪优酬、安居保障、完善福利、灵活编制的全链条权益保障，彻底解决职业发展后顾之忧。

1. 多元入职渠道，职业路径灵活

提供事业编制、长期合同制、专项人才引进等多重入职通道，紧缺专业、高层次人才可优先考核入编，入职流程高效规范。

2. 优厚薪酬补贴，优绩优酬激励

执行事业单位标准薪资+绩效奖金分配体系，多劳多得、优绩优酬。符合条件的高层次人才，可同步享受海南自贸港E类及以上人才专项补贴、省级安家费、绩效考核专项补贴；足额缴纳五险二金，叠加夜班补助、节假日福利、年度体检、带薪年假等全套福利。

3. 贴心安居配套，宜居乐业无忧

扎根海南自贸港优质生态环境，气候温润、宜居宜业，生活成本适中。医院配套完善的职工生活保障体系，同时自贸港人才可享受落户安居、住房补贴、子女教育、配偶安置等专属政策，全方位助力人才扎根海南、安心发展。

三、阶梯式成长体系，赋能长期职业跃升

医院构建零基础培育、骨干赋能、学科引领的全周期人才培养体系，打破成长壁垒，为不同阶段人才定制专属成长路径。

1. 一对一带教，零基础快速成长

新入职员工由院内高级职称专家、学科带头人全程指导临床实操、病例分析、科研写作与职称晋升，常态化开展多学科MDT会诊、专家查房、学术讲座等，助力青年医师快速补齐专业短板。

2. 多维进修深造，拓宽专业边界

开通省内外顶尖三甲医院进修绿色通道，优先选派青年骨干学习器官移植、心脑血管微创、肿瘤精准治疗、热带病诊疗等前沿技术，进修期间薪资待遇全额保障；全力支持职工参加学校《青年医生学术提升计划》《青年教师学术提升计划》等人才培养计划，统筹协调工作与学习，助力专业与科研能力双重提升。

3. 职称晋升倾斜，打破论资排辈

优化中高级职称岗位配比，扩容晋升名额，针对实干型、技术型、科研型人才实行晋升倾斜政策；常态化开展中层岗位竞聘，搭建公开公平的晋升平台，让青年人才有舞台、有机会、有发展。

4. 科研教学赋能，学术成果增值

依托国家级、省级科研平台、院士创新团队、国家卫健委重点实验室，为人才提供课题申报、论文发表、技术转化、专利申报全方位支持，设立专项科研奖励，鼓励学术创新与技术攻关，助力人才实现临床、科研、教学三维发展。

山海辽阔，医路可期！海医二院以开放包容的姿态广纳医学英才，诚挚欢迎东北各高校医学学子、行业骨干人才奔赴椰风海韵之地，深耕医学沃土、实现职业理想，以专业医术践行医者使命，携手共建国内知名并享誉东南亚的教学研究型医院，助力海南自由贸易港卫生健康事业高质量发展！

四、报名方式及招聘须知

本次招聘会现场接收简历、一对一咨询沟通，意向人才可现场洽谈、登记备案，后续统一安排资格审核、考核面试及聘用，流程高效、服务贴心。欢迎各位医学英才莅临现场咨询、投递简历，锁定优质岗位！

五、联系方式

联系人：人力资源部黄老师、杨老师

咨询电话：0898-66802269